Cyberduy a mis en oeuvre un programme de sensibilisation des collaborateurs à la cybersécurité. Ce projet est né d'un double besoin : répondre aux exigences de sécurité exprimées par le client, et renforcer la protection des informations de l'entreprise en interne.
Avec un budget minimal, l'initiative s'est appuyée surtout sur les ressources humaines existantes et une plateforme SaaS intégrée à Slack, outil de travail collaboratif.
Les résultats ont été au rendez-vous : grâce à un chatbot diffusant des modules de formation et des campagnes régulières, l'entreprise a constaté une forte acculturation sécurité parmi ses employés. Les tableaux de bord fournis par l'outil ont permis de mesurer l'évolution de la maturité cyber des équipes, et les utilisateurs gagnent en autonomie face aux risques. La gamification permet également de compléter les objectifs de sensibilisation, impliquant encore plus les collaborateurs en interne.
En somme, en quelques mois Julien a réussi à ancrer une culture de sécurité au quotidien.
Conseils de mise en œuvre
Cyberduy tire de cette expérience plusieurs enseignements concrets :
- Oser les solutions innovantes : adopter un outil de sensibilisation clé en main, simple à déployer et ludique pour les utilisateurs.
- Accompagner au démarrage : être présent pour guider les collaborateurs, répondre à leurs questions, assurer leur adhésion.
- Adapter les contenus et l'acculturation : personnaliser les modules selon les publics pour plus d'impact et en "gamifiant" la sensibilisation.
- Avancer par étapes : déployer progressivement pour garder l'efficacité et l'intérêt.